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(圖片截取自:gigster)

被 Facebook 開除的早期員工,
他希望你可以聽到這個
讓他失去 55 億的慘痛教訓。
這個就是有名的 NoahKagan。

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我在德國時候沒思考過這個問題,
但是卻從中發現了很多意外的東西:
1、德國幼稚園沒有年級,所有年齡的都混在一起。
2、德國學校都是半日制的,下午沒有課,只有課外活動。
3、英語3年級才開始學習。
4、小學4年級畢業,根據老師推薦升學,學習技工,

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(圖片翻攝自oriens)

你是否還在為找工作煩惱呢?
不知道要找甚麼樣的工作,
即是找到了,也總是做不長久?
迷迷蹬蹬地在工作網裡繞來繞去,

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(圖片截自太陽的後裔)

你是這樣的員工嗎?
有些員工,待在公司一段時間,
總認為不受重用後,開始放棄擺爛,
最終就只停留在原先的職位。

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(圖片截取自:《求職家族》劇照)

在職場上,只知道「做好份內工作」的員工,
往往只有被淘汰的命運。
因為在這個競爭激烈的時代,
有許多比你更積極的人,

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(圖片截自赤壁)

公司的壯大取決於團隊,
決定團隊的最關鍵因素在人。
如何在最短的時間內打造一支戰鬥力極強的團隊?
帶領你的公司所向披靡?

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(圖片截自sina)

一家企業公司除了審核員工的能力以外,
更會用一項指標來評估,
能力固然很重要,
可是有一樣東西卻比能力更重要!

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(圖片截自kankanews)

人管人累死人,
這個道理管理者都懂得。
那怎樣才能讓自己成為一個高效從容的管理者呢?
制度管理是唯一的出路和辦法。

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(圖片來源:Shutterstock)​

「領導很難,我們都還在學!」
你大概想不到,連教父級的領導者
前GE的CEO傑克‧威爾許都會說這樣的話。

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(圖片翻攝自網路)

在美國劇裡當紅的華裔女星,
李坤珊 (Angela Lee Duckworth)
27 歲時, 她辭去了一份前景不錯的管理職工作,
接受了一份更辛苦的工作:教書。

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