撰文者：洪雪珍

【我們想讓你知道】
春節剛過，不少人準備轉職。重新回到求職市場難免辛苦，無論是石沉大海的履歷，或談不攏的過低薪資，都不斷打擊求職者的信心。難道，中年以後就不該轉換跑道？年齡漸大，在市場的價值就會下降？觀看本文，或許能給您一絲力量。

文 / 洪雪珍

同樣一瓶水，在

文／洪雪珍

講到生涯與年紀這個主題時，我最喜歡講一個年輕時看到的笑話，當時笑到翻過去，可是現在就不覺得好笑，還想哭，因為真實到極度殘酷。

有個二十啷噹年輕人自學校畢業沒多久，想要換工作，可是心裡沒什麼主見，感覺前途一片茫茫，不知道下一步怎麼走，於是去算命。算命看了看之

【我們想讓你知道的是】
你有設定好自己要退休的年齡嗎？多數人都期許自己能早點財富自由，就能早點退休享受第二人生。但你知道，那些創業家、有錢人，卻都巴不得自己能工作到越老越好，這樣的心態，人人都能具備嗎？或者我們應該從哪裡累積自己餘生的價值？

文／洪雪珍

有一天上

【我們想讓你知道】
勝不驕、敗不餒，用在職場上再適合不過！別因為一次升職、創高業績，就自以為是了。要謹記一點：不論是工作﹑位子或權力，公司給得起，也拿得回去｡否則，等到「被失業」才後悔，便早已來不及…

本文目錄：
25歲當上店長 月收 8萬，為工作甘願犧牲健

【我們想讓你知道的事】
台灣與日本的人口結構相似，自然也面臨到一樣的問題。「少子化」又加上「超高齡社會」，不難想像未來的退休年齡將會持續上修。去年（ 2020 年）台北市長柯文哲更坦言到他卸任時，台北市超過 65 歲的人口會達到 20%，因此他呼籲要把「 65 歲退休」的觀念抹去，因為不工作的

【我們想讓你知道的是】
沒有辦法與同事相處、每到開會總是容易緊張、常常加班，主管與同仁總是看不見你的努力…… 這些在職場上很常見的問題、狀況，並不是離職、換一間公司就能夠解決，問題的根本原因，來自於你的原生家庭！

文 / 洪雪珍

他績

【我們想讓你知道的是】
前陣子網路上有篇文章瘋傳，作者有個鄰居在外商任職主管，僅僅 31 歲，已經月領 25 萬元，年薪破 3 百萬元，堪稱黃金貴族，令人羨煞！但是鄰居除了社會階層不同外，和月領 3 萬元的人煩惱其實是一樣的，也覺得錢不夠用、也對工作感到厭棄、也有來自老闆的壓力、也想丟掉一切躲

【我們想讓你知道的是】
我們都知道，生老病死是人生的常態。可是你有沒有認真地想過這兩個問題：1. 父母生重病時，你要不要辭去工作，回家照顧父母？、2. 當你生重病時，你會不會要兒女辭去工作，回家照顧你？

文／洪雪珍

照顧父母，時間出乎意料的長

【我們想讓你知道的是】
很多人花了大半輩子的時間，為公司犧牲奉獻，以為對老闆絕對的忠誠就能換來對等的收穫，卻沒發現自己公司想要的，只是更便宜的人事成本。洪雪珍說，對公司有過多的期待，只會換來更大的傷害……你呢？也這麼認為嗎？

文／洪雪珍
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【我們想讓你知道的是】
很多人在職場上，總是抱持一種得過且過的心態，公司要我做什麼我就做什麼，卻都沒有仔細去想，我適合做這個嗎？我的優勢適合做什麼？以致最後在職場上庸庸碌碌。洪雪珍舉出職場切身經驗，帶我們了解你應該調整的錯誤心態！


在職場上，我看到不少人
做的不